Konkreter Nutzen
Zielsicherheit durch Research
- Übersicht von Anfang an!
- Reibungsverluste und deren Ursachen erkennen
- Motivation freisetzen
- BurnOut Risiken und deren Ursachen eingrenzen
- aussagestarke Informationen zur Organisationsentwicklung.
Fakten
- einfache und flexible Anwendung
- von jedem internetfähigem Gerät aus möglich
- strikte Anonymisierung und Datensicherheit
- Sofortige Auswertung und Überblick über den Stand der Befragung
- jederzeit wiederholbar
Über den M.O.E.
- systemische Befragung
- wissenschaftlich validiert
- internetbasiert,
- real-time-Informationen
- detaillierte insights aus Job- und Altersgruppen
- Basisbefragung + Pulsbefragungen
Erfahren Sie mehr und lernen Sie Hintergründe kennen.
In unseren Webinaren berichten wir über aktuelle Trends
und geben praktische Tips zur Anwendung.
Die Webinare sind kostenfrei.
aussagestark und effizient
- Aussagestarke Information zu einem schmalen Preis.
- Sie gewinnen Zeit, Geld und Energie
- Überblick von Anfang an
- Probleme lösen bevor Konflikte entstehen
Fragen? Rufen Sie uns an +49 172 4242442
Entdecken Sie neue Wege der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
Mit großen Schritten vorankommen
- Sie haben Großes vor und möchten zügig vorankommen?
- Sie möchten dass die Mitarbeiter Ihrer Organisation an einem Strang mitziehen?
- Dann nehmen Sie sich die Zeit, um einmal genauer hin zu schauen und hinzuhören.
Als anonyme von jedem internetfähigem Gerät aus nutzbare feedback-Plattform beleuchtet der Monitor-Organisations-entwicklung Aspekte Ihrer Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, auch solche, die sonst vermutlich nie zur Sprache kommen würden.
Mit dem Monitor-Organisationsentwicklung bringen Sie Ihren Veränderungsprozess mit großen Schritten voran.
Fakten
Monitor-Organisationsentwicklung ist eine neuartige internetbasierte, systemische Mitarbeiterbefragung.
- anonymisiert und datenschutzkonform
- Realtimeauswertung
- Flexibel
- Ressourcensparend
- Zielorientiert
So gewinnen Sie Zeit und Geld
Ihr konkreter Nutzen
Der Monitor-Organisationsentwicklung ist ein systemische Mitarbeiterbefragung zu den Themen Organisationsentwicklung (Reife und Effektivität der Organisation) und Belastung Arbeitsplatz mit einem attraktiven Preismodell.
Der systemische Ansatz erfasst die Dynamik Ihrer Organisation im Zusammenhang und verhilft Ihnen zu validen Erkenntnissen.
Die Kenntnis der Eigenschaften, Vorstellungen und Wünsche der verschiedenen Job- und Altersgruppen ermöglicht Ihnen mit spezifischen Substrategien Ihre Ziele schneller und nachhaltiger zu erreichen.
Der Monitor-Organisationsentwicklung hilft Ihnen, Stärken und Schwächen der Organisation zu erkennen. Lösen Sie Probleme bevor sie zu Konflikten werden.
- Sie wollen Probleme frühzeitig erkennen?
- Sie möchten unmittelbare Maßnahmen ergreifen?
- Es geht Ihnen darum Strategisches Alignment verbessern?
- Sie wollen Fehlzeiten reduzieren?
- und die Mitarbeiterbindung steigern?
Ihre Vorteile
Doppelter Nutzen des MOEs, Sie erhalten feedback zur:
- Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
- psychische Belastung am Arbeitsplatz
Perspektiven der Auswertung
Die Auswertung ist zusätzlich aufgeschlüsselt nach:
- Dringlichkeit
- Arbeitsgruppenzugehörigkeit
- Altersgruppen