Neues

Was gibts Neues?

Die Covid19-Krise erfolgreich managen:
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Die Karten werden neu gemischt, sagte ein Freund vor ein paar Wochen und riet zur konzentrierten Gelassenheit.

Er hat Recht behalten. Die Krise hat vielen Veränderungen einen bislang kaum vorstellbaren Schub verliehen und zuvor „Nicht - Machbares“ ist plötzlich möglich.

In den Unternehmen werden die Karten der aktuellen Situation folgend neu gemischt aber wir wissen nicht, wie sich das Spiel entwickeln wird.

Damit gilt es ehrlich umzugehen und möglicherweise gelingt es, die Lust auf „Anders“ zu wecken. Echte, ehrliche Leadership wird anerkannt, Offenheit und Transparenz zahlt sich gerade in einer unsicheren Situation aus.

Nutzen Sie die Möglichkeit, die Meinung der Mitarbeiter einzuholen, Ihr Team-Alignment strategisch auszurichten und die Lust der Mitarbeiter auf Verantwortung zu wecken.

Lernen Sie die Gedanken und Vorstellungen der Mitarbeiter (Job-und Altersgruppen) kennen, erfahren Sie wo und woran es hakt und welche Lösungsansätze den Erfolg sichern.

Eine systemische Mitarbeiterbefragung, wie der Monitor-Organisationsentwicklung liefert ihnen belastungstarke strategisch relevante Daten.

Nutzen sie das Einführungsangebot.